Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

Notamos cada vez mais que, a eficácia do desenvolvimento de equipes de alta performance é obtida através da aplicação de soluções integradas e ações de continuidade conectadas com o dia a dia dos profissionais, que possibilitem criar um ambiente para o autoconhecimento, a ampliação da consciência, aumento da produtividade e performance. Colaborando para o diálogo … Continuar lendo Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

Por que as simulações ajudam a tomar decisões sobre candidatos a cargos de liderança?

Selecionar candidatos, internos ou externos, para posições de liderança requer muito cuidado na tomada de decisão. O futuro líder será responsável por uma equipe de pessoas, no dia a dia dará o ritmo da motivação na busca dos resultados, enfim vai dar rumo para as pessoas e para a organização. E, assim como certas passagens … Continuar lendo Por que as simulações ajudam a tomar decisões sobre candidatos a cargos de liderança?

Quando você critica uma pessoa, fica mais difícil que ela mude

por Daniel Goleman “Se tudo funcionasse perfeitamente em sua vida, o que você estaria fazendo daqui a dez anos?” Uma pergunta assim nos abre para possibilidades novas, para refletirmos sobre o que mais importa e quais valores profundos nos guiam pela vida. Essa abordagem fornece aos gerentes uma ferramenta que orienta suas equipes a obterem … Continuar lendo Quando você critica uma pessoa, fica mais difícil que ela mude

Liderança e Empatia

O humor e o comportamento do líder afetam as pessoas ao redor e contaminam o ambiente de trabalho. Porém muitos líderes não têm conhecimento dos seus impactos na empresa, ignorando como seu humor e ações repercutem na motivação, nos resultados e na permanência das pessoas na organização. A consciência acerca de si próprio e dos … Continuar lendo Liderança e Empatia

Liderando com Inteligência Emocional

Quais os comportamentos de liderança geram resultados positivos? Pesquisa realizada, envolvendo milhares de executivos revelou seis estilos de liderança, cada um resulta de diferentes componentes da inteligência emocional, e com impactos distintos no clima de trabalho, na equipe e nos resultados. Porém, o mais interessante é que, líderes que obtém os melhores resultados não adotam … Continuar lendo Liderando com Inteligência Emocional