Sua melhor estratégia em Capital Humano
Considerando o cenário atual, presenciamos diversas transformações que ocorrem no mundo e, com elas, novidades econômicas, tecnológicas e sociais. Vivemos em um mundo sem fronteiras, onde a informação está disponível a todos e chega até nós com grande velocidade, através das mídias sociais, assim sendo torna-se crucial saber fazer escolhas assertivas, motivadas pelos nossos princípios … Continuar lendo Empoderamento & Inteligência Emocional
Como alcançar maior produtividade, evitar desperdícios, aliviar o estresse de colaboradores e alcançar resultados sustentáveis? Continuar lendo Liderança Sustentável
Desde crianças, fomos estimulados a alcançar nossas metas, movidos sempre pelo objeto do nosso desejo. Até aí, parece simples e natural. Mas, em algum momento da nossa caminhada, seja por necessidades de estudo, problemas familiares ou outros fatores que interferem em nossa busca pelo sucesso, algo interfere e nos sentimos muito distantes dos nossos antigos desejos e sonhos. Continuar lendo Foco no Propósito
Notamos cada vez mais que, a eficácia do desenvolvimento de equipes de alta performance é obtida através da aplicação de soluções integradas e ações de continuidade conectadas com o dia a dia dos profissionais, que possibilitem criar um ambiente para o autoconhecimento, a ampliação da consciência, aumento da produtividade e performance. Colaborando para o diálogo … Continuar lendo Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance
Estamos sempre sujeitos a padrões, obstáculos e regras ao longo da vida. A maneira como lidamos com eles é que faz a diferença na hora do resultado. Mas o que significa “lidar” com os obstáculos, desafios, frustrações, conflitos, mal-entendidos, dores, distrações, e todas as questões que teimam em nos desviar de nossos objetivos? “Lidar” com … Continuar lendo 7 Passos para Desenvolver o Protagonismo, Empoderamento & Accountability
Na verdade, o Design Thinking é um “MODO” inovador de encontrar soluções para problemas! O DT, como carinhosamente é chamado, é uma metodologia ou processo para inovação de produtos ou serviços, de forma prática e criativa encaminha a solução de problemas, visando um resultado futuro melhor do que o alcançado até então. Mas, afinal como surgiu … Continuar lendo Hoje a “MODA” é Design Thinking
“Gosto de ser gente porque, inacabado, sei que posso ir mais além.” Paulo Freire Falamos a todo tempo sobre alta performance e como desenvolver competências, e vejo muitas organizações utilizando o assessment center como ferramenta para nortear as ações de contratações e, de desenvolvimento das pessoas e equipes. Para algumas pessoas o termo assessment center … Continuar lendo Assessment Center: Aliado ou Vilão?
Selecionar candidatos, internos ou externos, para posições de liderança requer muito cuidado na tomada de decisão. O futuro líder será responsável por uma equipe de pessoas, no dia a dia dará o ritmo da motivação na busca dos resultados, enfim vai dar rumo para as pessoas e para a organização. E, assim como certas passagens … Continuar lendo Por que as simulações ajudam a tomar decisões sobre candidatos a cargos de liderança?
As mudanças cada vez mais rápidas que afetam nosso modo de vida, suscitam a curiosidade de quais seriam os seus impactos nas gerações que nasceram na era da globalização, onde a Internet encurtou as distâncias geográficas, mas criou universos digitais facilitando as relações virtuais, através de redes sociais. Buscando desvendar “A verdade sobre os jovens”, … Continuar lendo Identidade Profissional dos Jovens no Século XXI
Coaching procura alavancar o potencial de pessoas, equipes e organizações, por meio da elevação dos níveis de competência e contribuição nos resultados do trabalho, como também pelo desenvolvimento de mais equilíbrio e felicidade, tanto na vida pessoal como profissional. O processo de Coaching pode ocorrer individualmente ou em grupo. Coaching Individual leva em conta as … Continuar lendo O que é Coaching?
