Selecionar candidatos, internos ou externos, para posições de liderança requer muito cuidado na tomada de decisão. O futuro líder será responsável por uma equipe de pessoas, no dia a dia dará o ritmo da motivação na busca dos resultados, enfim vai dar rumo para as pessoas e para a organização.
E, assim como certas passagens na vida, a liderança não tem volta. Depois que uma pessoa assume uma posição de liderança nunca mais será a mesma. Se a empresa decide promover ou contratar alguém para uma posição de liderança, não há como retornar, correndo-se o risco de perder um grande profissional técnico e se deparar com um líder que deixa a desejar. Sem contar os custos inerentes ao processo de reposição e recuperação da escolha errada.
Em tese, uma vez que foi definida a descrição do cargo, a especificação das habilidades e competências, assim como o perfil pessoal já temos base para procurar o candidato ideal para a posição. Depois de avaliar e entrevistar os candidatos, como ter certeza que os finalistas estariam realmente prontos para o cargo de liderança?
E se fosse possível observá-los em pleno desempenho das suas futuras atividades? Seria como avaliar um piloto de avião no simulador de voo!
Essa “simulação da vida real” é uma avaliação online de competências comportamentais de gestão e liderança, em que o candidato deve gerenciar uma certa quantidade de e-mail e mensagens.
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Tais simulações são chamadas de “In-Basket” ou “In-Tray”, pois originalmente se referem ao conteúdo presente nos cestos/bandejas de recebimento de papéis, documentos e memorandos. Atualmente, o termo “In-Basket” poderia ser equiparado a “In-Box”, referindo-se à caixa de entrada de e-mail. |
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A Simulação “In-Basket” é uma tecnologia de avaliação reconhecida no mundo e sua versão online é exclusividade da BRIGHTLINK, no Brasil.
O propósito dessa simulação é a compreensão de como um indivíduo irá lidar com as demandas e atividades ligadas ao cotidiano da liderança, por meio da avaliação de seu desempenho e de sua organização, frente situações críticas sob pressão de tempo, para a obtenção de resultados e sucesso em seu cargo.
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“In-Basket” avalia as competências do indivíduo considerando sua análise de fatos, tomada de decisões, resolução de problemas, definição de prioridades, resposta às demandas de sua equipe e delegação de tarefas, no contexto da realidade corporativa de empresas de serviços e indústrias, no tempo de 90 minutos. |
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Além disso, o “In-Basket” proporciona a construção de conhecimento, habilidades e atitudes relacionados à comunicação, relações interpessoais, visão operacional e estratégica, dentre outros. Apresenta robusto relatório de resultados, com gráficos, textos descritivos e plano de ação.
Saiba mais sobre a Simulação In-Basket Online no site da BRIGHTLINK: https://brightlink.com.br/avaliacao/simulacoes-in-basket/ E descubra mais informações, entrando em contato: (11) 5053-7900