Assessment Center: Aliado ou Vilão?

“Gosto de ser gente porque, inacabado, sei que posso ir mais além.”  Paulo Freire Falamos a todo tempo sobre alta performance e como desenvolver competências, e vejo muitas organizações utilizando o assessment center como ferramenta para nortear as ações de contratações e, de desenvolvimento das pessoas e equipes. Para algumas pessoas o termo assessment center … Continuar lendo Assessment Center: Aliado ou Vilão?

Por que as simulações ajudam a tomar decisões sobre candidatos a cargos de liderança?

Selecionar candidatos, internos ou externos, para posições de liderança requer muito cuidado na tomada de decisão. O futuro líder será responsável por uma equipe de pessoas, no dia a dia dará o ritmo da motivação na busca dos resultados, enfim vai dar rumo para as pessoas e para a organização. E, assim como certas passagens … Continuar lendo Por que as simulações ajudam a tomar decisões sobre candidatos a cargos de liderança?

O que é Coaching?

por Nicholas Gounaris Coaching procura alavancar o potencial de pessoas, equipes e organizações, por meio da elevação dos níveis de competência e contribuição nos resultados do trabalho, como também pelo desenvolvimento de mais equilíbrio e felicidade, tanto na vida pessoal como profissional. O processo de Coaching pode ocorrer individualmente ou em grupo. Coaching Individual leva … Continuar lendo O que é Coaching?

Feedback: positivo ou negativo?

Em seu conceito original, conforme a Teoria dos Sistemas, o feedback consiste na troca de informações acerca do funcionamento de suas partes integrantes. Logo, se uma parte de dado sistema não estiver em sintonia com o todo, o feedback tem como função orientar esta parte para o alinhamento necessário e perfeito funcionamento daquele sistema. Entendendo … Continuar lendo Feedback: positivo ou negativo?