Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

Notamos cada vez mais que, a eficácia do desenvolvimento de equipes de alta performance é obtida através da aplicação de soluções integradas e ações de continuidade conectadas com o dia a dia dos profissionais, que possibilitem criar um ambiente para o autoconhecimento, a ampliação da consciência, aumento da produtividade e performance. Colaborando para o diálogo … Continuar lendo Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

O que é Coaching?

Coaching procura alavancar o potencial de pessoas, equipes e organizações, por meio da elevação dos níveis de competência e contribuição nos resultados do trabalho, como também pelo desenvolvimento de mais equilíbrio e felicidade, tanto na vida pessoal como profissional. O processo de Coaching pode ocorrer individualmente ou em grupo. Coaching Individual leva em conta as … Continuar lendo O que é Coaching?

Como Avaliar a sua Própria Inteligência Emocional (IE)

por Daniel Goleman “O que vocês precisam agora é de inteligência emocional”, foi o que o novo presidente da China informou a uma turma de formandos no mês passado em sua principal escola técnica. Agora, a Businessweek da Bloomberg informa que a faculdade de Administração de Yale acrescentou um teste de inteligência emocional aos requisitos … Continuar lendo Como Avaliar a sua Própria Inteligência Emocional (IE)

Quando você critica uma pessoa, fica mais difícil que ela mude

por Daniel Goleman “Se tudo funcionasse perfeitamente em sua vida, o que você estaria fazendo daqui a dez anos?” Uma pergunta assim nos abre para possibilidades novas, para refletirmos sobre o que mais importa e quais valores profundos nos guiam pela vida. Essa abordagem fornece aos gerentes uma ferramenta que orienta suas equipes a obterem … Continuar lendo Quando você critica uma pessoa, fica mais difícil que ela mude

Três soluções rápidas para a mente divagante

Daniel Goleman Acontece com todos nós: você está tentando realizar uma tarefa importante e subitamente percebe que por algum tempo esteve perdido num devaneio sobre algo totalmente diferente. Você não sabe quando sua mente saiu dos trilhos, nem por quanto tempo andou desencaminhada. Nossas mentes divagam, em média, 50 por cento do tempo. A taxa … Continuar lendo Três soluções rápidas para a mente divagante

Como ter Inteligência Emocional

O que faz um grande líder? Conhecimento, inteligência e visão, evidentemente. A isto Daniel Goleman, autor do livro “Liderança – A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso”, gostaria de acrescentar a capacidade de identificar e monitorar as emoções – suas próprias e as dos outros – e gestão de relacionamentos. Qualidades associadas a … Continuar lendo Como ter Inteligência Emocional

Por que Coaching de Vendas?

Pesquisas comprovam que coaching de vendas é considerado um investimento de grande impacto nos resultados comerciais.  Dentre os seus benefícios podemos destacar: 88% de melhoria na produtividade de vendas com otimização do ciclo de vendas; 56% de aumento na fidelização, com elevação do comprometimento do cliente na definição da solução comercializada; minimização da resistência do … Continuar lendo Por que Coaching de Vendas?

Onde estão os talentos no momento em que a empresa precisa?

Por certo este é o pensamento que habita as mentes daqueles que dirigem as empresas nos momentos de crise no mercado.  Por um lado, como uma prece a busca de milagres e, por outro como um lamento pela constatação de que pouco foi feito para que os talentos ali estivessem. E assim como quem olha … Continuar lendo Onde estão os talentos no momento em que a empresa precisa?