Foco no Propósito

Desde crianças, fomos estimulados a alcançar nossas metas, movidos sempre pelo objeto do nosso desejo. Até aí, parece simples e natural. Mas, em algum momento da nossa caminhada, seja por necessidades de estudo, problemas familiares ou outros fatores que interferem em nossa busca pelo sucesso, algo interfere e nos sentimos muito distantes dos nossos antigos desejos e sonhos. Continuar lendo Foco no Propósito

Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

Notamos cada vez mais que, a eficácia do desenvolvimento de equipes de alta performance é obtida através da aplicação de soluções integradas e ações de continuidade conectadas com o dia a dia dos profissionais, que possibilitem criar um ambiente para o autoconhecimento, a ampliação da consciência, aumento da produtividade e performance. Colaborando para o diálogo … Continuar lendo Coaching colaborando para a construção e fortalecimento de equipes de alta performance

7 Passos para Desenvolver o Protagonismo, Empoderamento & Accountability

Estamos sempre sujeitos a padrões, obstáculos e regras ao longo da vida. A maneira como lidamos com eles é que faz a diferença na hora do resultado. Mas o que significa “lidar” com os obstáculos, desafios, frustrações, conflitos, mal-entendidos, dores, distrações, e todas as questões que teimam em nos desviar de nossos objetivos? “Lidar” com … Continuar lendo 7 Passos para Desenvolver o Protagonismo, Empoderamento & Accountability

Assessment Center: Aliado ou Vilão?

“Gosto de ser gente porque, inacabado, sei que posso ir mais além.”  Paulo Freire Falamos a todo tempo sobre alta performance e como desenvolver competências, e vejo muitas organizações utilizando o assessment center como ferramenta para nortear as ações de contratações e, de desenvolvimento das pessoas e equipes. Para algumas pessoas o termo assessment center … Continuar lendo Assessment Center: Aliado ou Vilão?